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初入职场五大“痛
作者:www.0912job.com 时间:2014/2/25 阅读:1083次
    求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。榆林招聘网针对工作年限在3年以内榆林学院325位大学生,开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,经过研究发现有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况,从中归纳出大学生初入职场最头疼的五大问题,希望通过这些问题的揭示,能给企业和就业者带来一些启示:
1. 工作压力太大
    在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场,工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了榆林某国有企业,3个月不到就离职了,问及原因“工作压力太大,每天早上醒来,睁开眼睛,想起做也做不完的工作,觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面,这哪是人干的工作啊!”
    点评:从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。
2. 缺乏工作兴趣
每天的例行工作既繁琐又呆板,毫无成就和乐趣可言,这样谈什么快乐工作呢?财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职:“每天的工作除了登录财务系统进行填报,就是去银行存款、取钱,工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉,实在是受不了!”
    点评:对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知,没有职业定位而造成的。
3.无法胜任工作要求
    “大学的知识掌握得挺好,但在实际工作当中却发现远远不够用,感觉达不到企业的高要求,这让我很忧心”。文秘专业的Rudy如是说。她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书,前几个月似乎干得还不错,但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负,根本喘不了气。
    点评:光是担忧不解决问题,当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知,以适应工作需求。
4.个人发展空间小
    学商务英语的梅子告诉我们:“老师常说,要降低就业期望值,到基层去,到民企去,到中小型公司去,可是我去的这家外贸公司也忒小了点,算上我一共也就3个人,一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活,我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”
    点评:公司好员工才有长远发展,一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。
5.找不到发展方向
    学人力资源的Mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职,入司后才知道虽身处HR岗,但干的工作却与HR没有太大关系,老大安排她管理公司档案和印章,收发报纸和文件,有时还要兼顾会务协调,概括起来就是在打杂,半年多过去了,她对自己的职业发展感到十分迷茫。
    点评:当理想与现实有差距时,不妨主动找老板说出内心想法,及时申请调整。
来源:榆林招聘网
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